随后sg游戏通过内部邮件，宣布今年将举行sg游戏年会，也就是sg游戏嘉年华，不仅是为sg游戏所有职员举办🅰，也是为回馈所有游戏用户支持，整个嘉年华费用不低于两千万人民币！
而在待遇方面，几年前推行的员工住宅一期工程已经完工，当初认购住房的人员，明年初都可以入住，而没有认购的职员，sg游戏将提供无息贷款给职员，让他们购买住宅🜈⛰或者公寓。
而且这笔资金，不局限于住宅，包括汽车、装修或者家居等，🛖🜙🂦同样可以适用，另外今年将发放24个月的薪酬，还有各开发项目的技术人员分红，预计不低于14个月的薪酬。
当传出sg游戏今年的奖金跟分红时，“史上最壕年终奖”的🛖🜙🂦口号，再次被人提了出来，这个🆟口号去年就被无数媒体疯狂转载，可今年再次被提👲了出来。
虽然早就有所预料，可今年sg游戏提供的奖金，还是超出了无🞸😾数人的预料，游戏嘉年华、无🆟息⚒🐲🃲住宅贷款、年终奖还有分红，依旧是超出了无数人的预料。
看到🗗🛲☮互联网媒体上，传出的sg游戏的年终奖计划时，不知道多少人羡慕的眼珠子都有些红了，可以想象的到，等到明年初的时候，会有多少人离职，去投简历给sg游戏！
实在是对比太强烈了，在其他科技公司，天天被灌毒鸡汤，结果年底就一张刮刮乐，或者一包🆟汤圆的，再看看sg游戏的待遇，那些技术人员，心🚏头怎么想的，可想而知。
每到年底时，只要楚科🈳技术部门的待遇一☬出，整个科技行业必🛖🜙🂦将迎来一次动荡，只不过今年来的格外猛烈，不知道多少公司老板，收辞职信收的手软。
对于楚科技术破口大骂的不在少数，可也只敢在心😔底骂😙🁵，还得继续给那帮交了辞职信的人员灌毒鸡汤，🚷让他们给留下来……
年终奖还有各种待遇，对于楚科技术还有外界，掀起的影响😂⚋巨大，但整个楚科技术管理层方面，最关注的却不是这些，而是今年的人事变动。
每年的年终业绩报告之🈳后，都会有一批人升职，成为部门主管，或者外地部门经理，也有管理人员因为业绩不佳，或者能力不足，黯然被调到冷板凳上面，或者被送去进修ba，最后消失在楚科技术之中。
对于楚科技术管理层来说，每到年底之时，都是一次考验，要么扶摇直上，要么黯然离场，在楚科技术内部，这样的场🅰景，每年都会上演一次。
而今年同样如此，也有无数人在等待着，在楚科技术机会很多，但也需要自己抓住才🗒🛂行，或者选择到后勤部、维修部等竞争不太激烈的部门过下去。
但技术、市场、运营、财务、招商等几大部门，竞争非常激烈，不进则退，权利、待遇、福利等都很🝨高，而且负责大项目提高资历的机会更是众多，不过如果能力不足的话，那这些部门根本混不下去，能进入这些行业的，都是从高校出来的天之骄子，或者在其他公司跳槽进来的骄兵悍将，能力、技术、性格🝎都是数一数二的，没点能耐根本压♸制不住这些人。
但在这些部门，出头也很迅速，负责项目众多，有没有能力几天就能看出来，有能力的越来越受重视，基本上一两年就能够得到独立操盘项目的👲机会，几年🁅🃜后成为主管并不是什么难事。