对于需要独立抚养孩子的张秀兰而言，她对钱的渴⛧望是要高于常人的。🟢🞱
这年头还是一个男主外女主内为主的家庭模式，没有男人在外面挣钱养家，张秀兰就需要自己想办😸🆍法维持生计。
说起来张秀兰在厂里的工资不算低，一个月也能拿个三四十块，可女人们都有⛿☢攒钱的习惯，🇽没有存款就没有安全感可言。
所以当听到段云给她一个能挣更多钱的机会的时候，张秀兰就毫不犹豫的答应了下来，尽管他之前还没有过做销售的经🙮🍭验。
而对段云来说，他需要是口才好头脑灵活有经验的销售精英，而且搞销售🀼也需要一定的社会🇽阅历🅅🄍🟣和社交经验，这样的人其实并不好找。
之所以培养张秀兰，其实更多的是凭着一种直觉，还有就是在他前世印象中，厂里洽谈生意吃饭的时候，总是有销售科的女同志作陪，有时候她🁬们的一句话甚至比男🅛🗩销售员说半天还管用。
“那就这样吧，这两🐏天我就把你安排到销售科，你先从副科长干起，回头我会给你一些咱们厂产品的资料，你熟悉一下，将来有可能是要出差到别的厂子推销的。”段云对张📤🜱🅿秀兰安顿道。
“行。”张秀兰闻言点了点头，随即又对段云问道“我以前没干过🛠销售工作，到了销售科直接当副科长，这👌🙘个有点不妥吧？”
“销售科四📽☫个副科长，也不🖱多你一个，而且如果你将来工作干的好的话，我会把你这个副科长转正的。”段云说完转身离开了……
……
人事调整的事情，段云交给姜建华去处理，如今两⛧人在工作上已经有了🟢🞱默契，段云制定路线，而姜建华负责修正和🛈圆润，尽量避免断云出现一些政治上的失误。
时间一天天的过去，如今大集体这边一切都已经走上🔞🁳了正轨，先前找段云闹事，泡病号的几个刺儿头，这两天也纷纷回到了厂子，姜建华💘和段云商量了一下，决定给他几个刺儿头一点儿台阶下，补发了5块钱的工💿🗦🝴资，也算是厂子这边对他们的一种“妥协”。
至于剩下的几个不信邪依旧要到⚾上级告他的刺儿头，段云没有去理会，之前曾经⛯🝻有一个市委的领导还专门托人给段云塞了一张纸条，说工资是国家发给工人的，他必须要给这几个请病假的工人开工资，但段云只是看了一眼那张纸条，随后就揉成一团，扔掉了垃圾桶。
一般来说，面对市委的领导，段云都会给面🀞♣子，但有的领导想要干涉段云🀼在厂里的行政工作，这就是不给段于面子，所以段云自然也不会给他们留面。
说到底，还是因为段云现在有靠山，不是市委一二把手的领导，段云根本就无需理会，这些领导到厂里参观段云双手欢迎，但想干涉厂子里面的事🈁情，段云绝对不卖他们这个账。