许维想哭了。
她10年从华清大学毕业，经过几轮非常残酷的面试，才进入到梦寐🕜🐭以求的公司——温软。
她是个沪城人，自小受到大量自然科学的教育，对世界充满了非常多的幻想，高中自学程序後，未来希望进入全世界最顶级的互联网公🗷☭司，服务世界，去实现自己的📲🞳价值。
但是进了温软，她却发现🁆🃤🙴梦🇷🝉🉑想碎了，这个公司的工作节奏她没办法适应。
太慢了。
产品的🗒🛄开发需要和同事不断的约时间讨论，得到肯定和署名，才能向上一级提交，而当好不容易做好产品定义，把产品原型交由设计师去实现时候，又要开始新的不断约时间讨论💻🖿😙。
繁琐的流程下，这个提案真🇷🝉🉑正落实到产品上，已经是好几个星🍋期，或者好几个月後了。
这个时候👖🈸市场🚊👬上要麽早就有竞品，要麽已经无人🄌🟙在意。
她的努力是白费功夫。
这种拖延👖🈸臃肿的产品开发流程，怎麽能做好一件事，去改变世界。
她的梦想碎了。
而且更多关於产品🗯🟅🚴的改动，基本上都被高管否决，似乎她们产品经理的作用不是改进产品，让产品得到用户喜Ai，而是需要这个岗位，於是招了她们，不需要她们做什麽，占坑就可以了。
听着林🗒🛄总在上面介绍全民S1手机的各项功🗫🞤能，她眼泪掉了出来。
上面那些功能，很多都是她曾经的🁝提案，结果🃇🕪都被高管否决了。
这些米国人高管认为他们温软的🜙🂨👘产品不需要这些，客户也不需要这些，认为🉂她一点不‘温软’，温软是定义世界，不是被世界定义。