索🔎性这些小🅷情况不是很严重，她当场让人重新调整一遍，也就过去了。
对于这个方面，郑国乾事后有些不理解，毕竟外面那么多人抢着要这份工作，遇到有小动作的工人🆣，他们完全没必要承担对方的失误或者其他不入流小动作的风险。
但闵⛻🟦希却有不同的看法，有了问题，重新招人是🝦🍗简单，但他🕗们不能保证之后招的人会不会犯同样的错误。
比起⛻🟦直🔐接辞退，闵希更希望找到问题所在，最终将这些问题克服，否则依旧会出现源源不断的类似问题。
所以也就🈹🃎🖩有了她临走前叫💨🔚🁎来所有施工队，🈓♠当着所有人面说的那番话。
无论是先夸赞表扬大部分按照要求施工的，再提出一些“无心”瑕🔨疵的工作失误。🛶♏
最后再点出有了这份工🞁作，未来的待遇一点不比🝦🍗一二线城市工人待遇差，如果他们有了什么难处，也可以和队长提出，报告给上级酌情处理。🜟🃜
最后她点出还有很多施工队需要这份工作，并且愿意降低工资要求，而他们这些已经被选择的施工队，只要之后按照要求施工，就一🝍🝍定不会被替换下去。
这些话说完🅷之后闵希就带着人离开了施工区域🝕，她认为这些人应该知道怎么选择。
当然，如果还不知道该🞁怎💨🔚🁎么做的话，自然就不用做了。
之后闵希来到了提供出租的区🚶🗷域，这些地🈓♠已经被铁皮在总部里面有围起了两个区域。
其中一个区域的种植材料已经搭建大半。
主要都是蔬菜大棚，和一些温室，畜牧养殖场，挖渠沟，蔬菜大棚🔨里面也已经🎋🏢种上🛶♏了当季蔬菜。
路过大🔐棚，就见土壤中冒出了一片片嫩绿的幼芽。🚞
在总部公寓区域时，闵希是全程带着口罩的，为的就是不让总♂部的人认出她。