据李墨保守估计，这项工作即便是用最高效的工作方💺🖶🗉式，没个两三个月也别指望能看🃮到效果🕛。
宗帅他们怎么可能放下☒手头上的工作，跑出去满天朝到处乱窜的跑几个月？
除此以外，叶柠主动扛☒下这项🏽🟢工作，也是在用实际行动提🛠前堵住某些可能存在的非议。
辛辛苦苦出去跑上🈶几个月，院线这块业务就算是掌握在叶柠的手中了。
能够为公司产出效益的院线板块，绝对能够让😟叶柠有资格在墨龙传媒内部，成为与宗帅等人并称的高管☂团队的一员。
再说远一些的话，有了整合院线这份资历，即便叶柠以后真的接下了总经理的位置，也会让人忽略掉他身上‘空降部队’的帽子。
严格说起来，现在妨碍叶柠加入墨龙传媒的最大障碍并不是他个人的待遇或者说是未来在墨🕛🕛龙的发展方向问题，而是他身上🍓背着的巨额违约金。
作为旺达集团一手提拔下成长起来的高级管理者，叶柠之前🏬🝍没有担任旺达文娱副总裁的时候，就已经签订过一份包含竞业协议在内的合同，但那份合同主要针对的是地产相关领域，以李墨微墨龙传媒所制定的最近n年的发展战略来看，触发这份⚧📮竞业赔偿的可能性无限趋近于零……
麻烦的问题在于叶柠担任旺达文娱副总裁的时候所签订的🛠那份合同。
叶柠在调任旺达文娱的☒时候，理所当然的与公司签订了一🛠份全新的合同。
作为旺达文娱的副总裁，在总裁由旺达大老板遥控兼任的情况下，可以说叶柠就是实际掌管旺达文娱的人🈠。⚎🐑
像他这样担任关键性职位的高管，身上不背着个千万级别的违约金条款，说出去简直都让人觉得对不起☂他的身份。
当然，李墨如果想要省掉这笔钱，也完全可以等旺达集团内部的这次风波尘埃落定，等到叶柠转🁢岗到地产部门，签订了新的竞业合同之后再出手挖人……
可问题是如果他真那么干了，很容易让叶柠有😟种公司💺🖶🗉连违约金都想省的感觉……
还没进公司就已🗶经🈶对公司的某些做法存了嫌隙，以后还怎么在一起工🞀👇作？