之前在龙宇集团，艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意见🙾分🖾😌⛦歧，结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是i🇵🜹oi在国服的最高负责人了，如果🛖🜖出现意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。
但高层那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂这里头的具🌘⛂🗨体情况，只能是和稀泥、各打五十大板而已。
所以一旦📑出现分⛫🝔歧，最大的可能性就是内耗，在无意义的沟通上面浪费时间。
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方案出现分歧⚾，那很🎌🏪🜷好办，找裴总啊！
裴总只🐘⛮🝴需要一分钟就能判⚾断谁对谁错，而且错的一方绝对不会不服气。
在这种情况下，再用以前的那个合作🜆模🔽🆄式就不合适了。
一个人的能力终究🇵🜹是有限的，让赵旭明一直打下手，其实很浪费。
裴总点明了📙🛐俩人的职位，⚾其实就是一种提🐁醒。
艾瑞克负责海外业务，赵旭明负责国内🔽🆄业务，因为不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别深耕各自的领域。
同时，赵旭明也应该主动去🂧👊负责一些活动，😵🅲两个人要配合得更加自然。
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。