萧凡是觉得这🞷😴🅢些都是他们靠自己的努力和汗水得到的，所以这都是他们应该得🐲🃴到给他们升职加薪或者是给予一些其他的奖励，都是应该的。
奖罚要分明，所以他🁔🅟🇶们做的好了也应该受到奖励，受到鼓舞，这样才会在接下来🜄的工作中更加的热情，也能激励其他的员工🎚不断的进步，也想得到奖励。
要知道奖罚分明，不管是在任何一个行业都绝对的适用的，因为只有这样，他们才会愿意按🂣🐨照规则行事。
所以有的⚾时候萧凡处理公司真的还有一套，可能他天生就是一个管理者吧，在很多事情方面都能够很🅙精确的🂵📇😱规划到每一个员工的情绪。
并且规划好将来每个员工的走向，他们会如何工作，或者是工作的认真程度，他的心里都有一个非💸🖦常系统的认知。
这也🗮是萧凡的一个厉害之处，林允儿看萧凡🎗👎在外面还要😭🄫处理工作。
走到他旁边跟萧凡说“怎么样是公司那边出了什么事情的话，我们可以现在回去🜄的，让☒⚜💎他们在这里玩，我可以陪你回去处理工作的。
不用这么累，我感觉是不是有什☏么事情⛸🟍让你在闹🂊心呢？”
萧凡笑着说“你就是敏感，哪就闹心了，我高兴还来不及呢，这个项目进展的非常的顺利，你看一下这个收益效🂾果图🚽。”
说着萧凡就把电脑转给了林🕽🏅允儿看，林允儿看着上面的收益真的是非常的可观，也跟着高兴起来。
然后跟萧凡说“真的太棒了，这里面大家🁠🖡的努力都受到😭🄫了一定的回🖖报，回去一定要好好的犒赏他们，应该吃了不少苦吧。”
萧凡笑着⚾说，🞷😴🅢“当然了，我刚才就是在想要给他们什么奖励呢，你居🀱🀧⚵然还说我在闹心。”
林允儿有些不好意思地笑🎻了一下，说“我还以为出来玩耽误你工作了呢，不过既🜄然这样的话，我也可以跟你一起想给他们什么样的一个奖励啊。
升职加薪什么的肯定都是必然的，但是我们也可以也回去给他🞕🔀♈们带一些小礼物，这样看起来会比较有心。”
萧凡笑着说“行，到时候就说是老板娘带给🎗👎他们的，他们一定会非常感谢你的。”