把刘能打发走了之后，刘正阳和胡薇来到😎了办公室。
简要的了解了一🝻🐚🀚下胡薇公司的部门构成之后，刘正阳直接合并了几个部门，😧🃳任何和胡薇🌗⚴🕥讲解了一下企业管理和御人之道。
胡薇就如同🙁小学生一班，🎔🐱🃪在一旁认🂲真听讲，做起了笔记。
"咕咚！"
絮絮叨叨说了半个小时之后，刘正阳笑眯眯的开🐎口道"其实真正想把🁖一个企业做好🛅🙼，就要让企业从你的企业。变成大家的企业！"
"呃……什么意思？"
胡薇有些呆萌的咬了咬笔帽。
"🈐意思很简单，做起来也很简单，只要你拿出20?的股份🍰，其中10?，作为基🛅🙼础股份，分配给每一个员工！
而另外的10?，可🛨🞼以作为激励，分配给有卓越🐎贡献的员工🍰！
这样的话，就能让企业所有员工都有一种家的归属🐆♌感，让他们感觉到企业就是自己的家，企业发展就是自己的责任！
这样🌽的话公司上下所有员工，都是心往一处想🄓☴。力往一处使！企⚊业才能做大做强！"
刘正阳笑眯眯的开口道。
"对啊！我怎么没想到呢？这样子做的话，虽然我的股份占比变少了，但是每个员工却会拼命给我📆干活！因为只有公司赚♝的多了，他们拿到的钱才会更多！"
胡薇眼睛不由一亮。
"哈哈🃵🜈⛰……那你自己好好琢磨一下吧！时间差不多了，我也该回去📉🙄买菜做饭了🃙😑🀧！"