早上八点半，唐惊雷就来到了集团，他昨晚又没有休息好，眼中的红色略微加重了一🄔些，好在已经没有在国外时那么严重，猛然一看，好像是熬夜熬的，倒不至于太吓人。
办公室里曲副主任已经在了，两人打了招呼，唐惊雷在自己座位坐下，顺手打开电脑，登录内部网络的信息系统，这是昨天叶兰一再强调的，每一天应该最先做的事，要看看有没有📗新的信息和工作任务，然后再根据情况进行一天的安排。
果然，信息系统提示有新的邮件，打开一看，是姚珍发来的，要他来后去人事部，会把保安部的资料给他📴🟁。
看看邮件的发送时间，是早上八点，那就说明姚珍已经来🁈🃴🜂了，唐惊雷便起身前往人事部。
此时已📍🙩🍆经是早上上班的高峰期，电梯都是拥挤的人群，好在🃧后勤部在31楼，有一架专用电梯是直达30楼，之后每层都停的，不用去挤别的电梯，唐惊雷进入电梯后直接按了35层，电梯里的人要比昨天来时多了不少，个个一身🚶职业打扮，面色肃然，显的挺有身份，唐惊雷瞟了几眼，心道这就是白领了，看起来倒是有些素质的样子。
来到人事部的前台时，接待他的还是昨天那个女孩，看到他就眼睛笑的像个月牙，明显主动又热情，听说还是找姚珍，马上打了内部电话，片刻后，姚珍就出来把唐惊雷带进一个小会议室🄞⚓👂。
“这是保安部门人员的档案资料，你看一下🝌，如果有什么问题可以随时问我，还有楼下保安队长办公室的钥匙。”姚珍抱了一摞资料和一把钥匙，都交给了唐惊雷，“保安人员中，差不多有一半人都是退伍转业的军人，相对来说，纪律性还是有的，不过前一阵后勤部秦部长主持招收了一批当地的无业人员，本来是考虑对当地情况熟悉，有些事情好处理，但没想到这些人散漫的很，带的整个队伍都有些皮了，之前的高队长想了不少办法，也是勉强维持，按说早就该整顿下的，不然像昨天的盗窃案也不会发生吧……”
唐惊雷翻了下资料，档案里有些人的信息很全，这样的都是转业军人，但有一些📬却寥寥的没什么具体信息，只有姓名家庭住址成员等，教育经历都不多，而曾经的工作经历更是几乎没有，看来这就🀪⛊是那些招收的当地无业人员了。
皱皱眉，唐惊雷道：“这样的人确实需要加强管理，⛂🗡🝇提⚻🖦🔳高纪律性才行，不然放任自流，对集团对个人都没有好处！”
姚珍点头道：“确实如此，前一📐🚀段高队长也提出过这个问题，管理也在逐步加强，但见效不大，我听说很多当地招进来的都只听副队长的，🌌♓姓穆的副队长又不☿🅊🄴好好干，唉，秦部长也看走眼了！”
唐惊雷不予置评，关于那个秦部长为何会招进来这样一批人，他心中疑惑很多，难道仅仅是为了好处理当地事务？那也📌🙛应该有个🙋基本的甄选才行，不然猫三狗四的都进了保🅯安队伍，岂不是更乱了！
不过看她主动提到了高队长，唐惊雷趁势把昨晚见到他的事说了，然后提出能不能考虑让他回来工作的事情，姚珍很为难，说已经下了通知，全集团都知道了，而且是总裁办有意避开人事部发的，若是人事部再让他回来，那就成了直接的对抗，对集团本身的影响也不好，所以这件事不好操作，不🏚🚪🖌过她答应问问苏总监看看，有没有别的办法。
唐惊雷理解她的意🁖思，现实也确实是如此，姚珍并没有夸大，昨晚高队长也是这样说的，既然他也清楚，那这事就只好算了，自己尽到了心意，也就🜲罢了。
“我把资料带下去仔细看看，之后再⛡🛹送过来吧！”唐惊雷🁈🃴🜂看资料不少，在这里看肯定耽误姚珍时间，便起身告辞。
姚珍也站起来，犹豫了一🔣下，还是问道：“小唐，你在部队是主要做些什么呢，管理方面有没有相关🔔⛼经验？”