李秦很清楚这些就是他的优势，只有他才知道哪些专利无法绕过，只要将这些专利抢先注册，今后在专利有📅效期的15-25年😸里，游戏领域的“专利恶霸”将不再是任天堂和科乐美，而是他的光圈🝡🌯科技。
几天之后，李秦又得到🕌☓一个好消息，他的《中国方块》和《包子人》在拉斯维加斯赢得一🇨片赞誉声，随之而来的就是大量订单和代理请求。
李秦忽🍆🅶然觉得这种街机展会是一个绝佳的宣传舞台，今后他们都要派人参加。
但作为老板，他不会亲自出马。
这次带队参加展会的是帕克，他要先和“财务部🐜⛵”统计一下公司四月份的收入和支🙂出情况。
现在♊📊随着公司步入正轨，财务部也在上个月招到了一位首🖅🐊席财务官，以及数名会计、审计、出纳人员。
这个和他同姓的家伙叫李毅，一个40岁的华裔，七年前曾有过贪污公🃇🕮款被判刑的案底。
美国的🍆🅶华裔本来就受人歧视，有案底更加🜫🅊没人愿意聘用。
李秦检查过他的灵魂只有三处不大的瑕疵，这说明就算有一🃍🖢些性格缺陷，应该也改过自新了🝨。
这个李毅除了身上有案底，灵魂瑕疵较多外，工作能力非常强，积极性🃇🕮也非常高。
他在就职后很💢📞快集合部门内的“会计师🔆⚁”、“核算师”、“出纳”，将公司的财务状况先做了一遍🙮🍳清查。
随后根据“供应链管🆡理部”提供的资料，李毅从上至下对公司产品进行了⛛一次更准确的成本和利润计🏅🗯算。
最后对🍆🅶公司的记账方式也进行了统一，使得每⛐🙠一笔收入和支出都能查到来龙去脉。
李秦对这😡🂽🔐位首席财务官的工作非常满意，现在他对公司的收入和支出都了如指掌，大部分钱款的去向也都清晰可查。
李毅还建议在“财务部”设立四个部🏧🜠🃧门：财务管理部、投资管理部、成本管理部、审计管理部，每个部门各设一个主管，这样可以让分工更明确，更方便统筹管理。