听完夏天的建议之后，无论校长谢缙，还是在座的诸位老师都觉得大有道理，不约而同的点了点头。
“夏先生，您的建议真的是非常好。想不到您不光生意做得好，电影拍得好，就连教育您也擅长。”谢缙忍不住称赞道。他都想不到夏天还有什么做不到的了。
“谢导不必如此夸我了，其实我也是班门弄斧。”夏天摆摆手笑道，“只希望能给各位一点启发，这我就已经满足了。”
他所说的这些建议，其实不是自己空想，而是在香港娱乐圈亲身实践得出的经验。
香港的tvb和亚视都有艺员培训班，招募有志于娱乐圈的年轻人进行培训。通常学期是一年时间，其中学习半年，实习半年。学习和实习期间，都会根据学员的表现决定留下还是辞退。
经过几阶段的筛选之后，五十人的名额，可能就会签十来个人，可以说得上是优中选优了。
而这十来个人签约之后，马上成名的也很少见，大多数都是从跑龙套，小角色开始做起，慢慢等待时间，争取机会。很可能蹉跎十年、二十年，才终于能轮到自己红。
利用这种培养艺员的方式，香港娱乐圈诞生了无数明星。周闰发、周星弛、刘德桦、梁超伟、吴梦达、刘清云、吴振宇、郑伊建、刘佳玲、吴君茹、张慜等大批明星，都是从训练班培养出的。
可见这种培养艺人的方式，真的是非常有效。
天晋影视学校虽然课程设置也很不错，但九零年代，内地的教学理念还是有些僵化，不够实用。
截长补短，吸取其他地方的先进经验，对于提高学校的教育质量，提升学生的业务水平，也是大大有帮助的。
……
会议开完之后，老师们都退下，夏天将谢缙留了下来。
“谢导，这两个学生我看资质都不错，你可以考虑重点给培养一下。”他向谢缙说道。
刚刚学生在汇演的时候，他就发现了好几位明日之星。其中最出色的是赵微，另一位则是陈思城。