夏天和王柤贤随后从书房里出来吃饭。
“咦，对了，天哥，无线今天推出了一版新的综艺节目，名字叫做《天生我才》。”王柤贤忽然道。
“是么，什么类型的？”夏天一听，好奇地问道。
“是一个求职类的节目，由和记黄埔、新鸿基地产、九龙仓、新世界地产、信德集团五家公司的副总担任考官，现场面试前来求职应聘的人才。”王柤贤介绍道，“刚刚我看了，有一位从英国留学归来的硕士被九龙仓成功聘用了，年薪三十万港币呢！”
“哦？！”夏天一愣，惊讶不已，没想到无线还真有人才，竟然会想到推出求职类节目，厉害！
前世，内地的求职类综艺节目可是非常火爆的，像《非你莫属》、《职来职往》、《步步为赢》等，都取得了不错的收视率和关注度。
而在海外，类似的综艺节目收视也同样不俗，比如由美国现任总统唐纳德·巛普领衔的《飞黄腾达》，第一季开播时拿下了四个月的收视冠军，最高峰时有四千万家庭收看这档节目。
这类综艺节目的看点之一，就是那些前来应征的人才。其中固然有非常具有才华的人才，同时也会有各种各样的奇葩。
真正的人才在面试时所展现的智慧和才能，以及奇葩应征者的拙劣表现和奇葩要求，都是非常吸引眼球的。
这一点其实跟其他选秀节目没什么区别，像《超级女声》、《快乐男声》、《我型我秀》、《蒙面歌王》、《中國好声音》、《星光大道》等都是一样的。
唱得好的选手以及会作妖的选手都是最容易走红的，比如李宇瑃、比如张靓影、比如曾怡可、比如师漾、比如朱芝文……
求职类综艺节目看点之二，就是坐在评委席上的那些老板了。
和记黄埔、新鸿基、新世界、九龙仓、信德，这五大公司都是香港一等一的大公司，即便是副总，手上的权力也比其他公司的总经理、董事长都要大得多了，都是被老百姓仰望的上位者。
如今能在电视节目上看到他们，为争一个人才吵吵嚷嚷，或者被奇葩选手气得肝疼，对观众来说自然很有意思。
不夸张的说，如果这几位老板懂得作秀的话，那会比那些选手还更加有看点呢。就像《中國好声音》、《蒙面歌王》、《超级女声》等一样，台下评委比台上选手的戏份还多。