杨辰尴尬一笑，“我刚来……”
“呵呵！”那人冷笑一声，“那你倒是捡了一个好便宜！我们闹完了你才来！直接就能签合同！”
“那合同里到底写了啥，什么意思啊，有什么作用吗？”杨辰询问。
“有！咱们基本上都是签订的一年或者两年，多的可能是三年五年的用工合同，合同期一到，想要续约就难了，他们说签订这个协议，可以在原来的合同基础上再加一年！另外这段时间是带薪休假，并且会多发一个月工资，保证不会裁员，否则的话会有大量的补偿金！明白了吧！他们这是妥协了！就该闹闹才让他们知道咱们的厉害！”那人一脸的得意，仿佛是他打了一场胜仗似的！
杨辰觉得有些不对劲。
现在龙宇集团面接受其他家族的产业，进行整合。如果完整合下来，肯定是扩大规模的，甚至可能会出现用工荒，绝对不会裁员的！并且杨辰也相信，魏雪晴绝对不会连这些事情都处理不好，肯定是在让这些工人休假的时候，进行了补偿政策，以及安抚政策，不可能会引起这么大的反对情绪。
至于用工方面，安城确实就这么大，如果单纯的在安城内整合，那肯定可能会裁掉一批人的。
可是进行整合的是龙宇集团，本身龙宇集团就是安城九大家族的包围下杀出重围的，庞大的产业之下，用工量肯定是不够的。
再加上，尚东集团以及赵飞扬旗下管理的那些公司，都需要进入安城市场，需要大量的工人，招工肯定是需要大量的人员的。
整合过后，肯定会出现大量的岗位空缺。
到时候安城会出现什么情况？
找不到工作？不可能的！
工资低？
也是不可能的！
找到都在招人，甚至可能会出现用工荒，甚至要从外地招人进来，现在这些老员工都是一笔财富，怎么会把他们辞掉哪？