看着面前这张雪白的A4纸，上面是柯炎写的辞职文,规范的就是网上下载的一个模板。
唯一不同的是,他在这张A4纸上特意加注了一句：签名盖章之时即刻生效。
同时，表格的尾巴上声明,此次离职不做任何违约赔偿。
荣军呆滞地看着面前的辞职信，然后问柯炎：“……什么时候竟然都备好了？”
柯炎靠回椅背，随意地回答道：“早上发现我的电脑被人动过以后，我就从公司的论坛里下载模板了。一直没有递交,只是想等着看公司会怎么处理，再来决定我离职不离职而已。”
荣军抬头看他,问：“你确定要离职？”
柯炎点头，并坚决的说：“一定。”
柯炎去意已决，荣军明白,今天这件事情是让两方彻底撕破脸了。以他的能力，就算强留他下来，也几乎不敢让他碰中心程序了，如此的话，他的天赋再高,在这个公司也是废了。
这家公司为了防止软件上的争议,在所有合同上都会写上就职期间的所有开发都归公司所有,包括私人时间，就是为了避免软件上的争议。
其实，柯炎不是第一起。有时候程序部门闲了，很多人都会偷偷兼职点私活,抓不到的话就算了。
抓到了，他们也会乖乖把源代码交上来。
毕竟，这是一开始就说好的事情，明明白白写在合约里了。当然，公司也有特殊情况，为了留住人才，公司会给某些人专门一个申请通道。
他们私下接的一些项目，可以申请脱离公司这个合同，成为他们的私人项目。
不过，说是这么说，其实公司会根据价值来决定通不通过他们的申请。
但无论怎么样，这个过程争执、好处等等都会有所商量的余地。像柯炎这种，直接丢出辞职合同的几乎没有。