许信成始终保持着谦恭的坐姿，始终面带微笑地，很认真地听着，他从小就知道，只要努力了，付出了，总是会有回报的。不过，在听到这个好消息的一刹那，他还是有一种喜出望外之感。
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之前的总经理助理姓钱，一个月前，在一家猎头公司的鼓动下，他转投到了另一家公司。
这一个月来，总经理助理这个职位一直都空缺着。月中开会时，人力资源部的张经理提及此事，李总经理却说还没到时候，还需要再等等。
许信成知道，以他的能力和工作表现，他应是候选人之一，但他同时也很清楚，他的资历尚浅，所以，在诸多候选人中，他应该排得比较靠后。
他的想法是，如果最终能成功晋升当然最好，如果不能，他也完全可以坦然接受，接下来要做的只是再接再厉，耐心地为下一个机会做好准备。即使还需要再努力一两年，他也会继续坚持下去。
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他突然想到，按照一些所谓的职场秘籍，这个时候，被提拔的人应该说一些诸如“万分感谢领导的厚爱！”、“我一定鞠躬尽瘁，死而后已！”之类的话，但他马上便否定了这些说辞，觉得那样说就太谄媚太造作了，他可不是那样的人。
许信成挺了挺腰，把身子坐得笔直，感激地说：“感谢您对我的肯定，我今后会更加努力地工作，一定不辜负您和公司对我的信任和提拔！”
刚刚说的这些话都是他的心里话，他觉得这样说既不会太谄媚太造作，又非常适度地表达了自己的感激之情。
李总经理点了点头，脸上露出真诚的笑意，说：“信成，从你做见习生时的表现，我就看出，你是一位不可多得的人才。你的年纪虽不大，却比常人要成熟稳重很多，在待人接物上得体周到，在为人处世上面面俱到。一年半前，我之所以亲自提拔你成为我的秘书，就是想重点培养你，就是为了今天。
你虽然只工作了两年，但你做事谨慎细心、积极主动、好学上进，有非常好的规划、组织、协调和统筹能力，这些都是一位优秀助理所需具备的能力和素质。
还有就是，你的心态和状态都很好。我之所以等了一个月才作出决定，其中一个比较重要的原因就是想观察一下你和其他候选人在这个月里会有什么样的表现，有几名候选人都找过我和张经理聊天，有的甚至还给我和她送礼，你则不同，从不提这事，而是埋头工作。
在钱助理离职后，你主动地担负起了更多的工作和职责，加上你在过去两年里用你的能力、人品和工作表现逐渐树立起来的威信，在过去的一个月里，你在事实上已经成为整个幕僚团队的领袖。
这才是最难得的，在一个团队中，通过自己的努力、表现和威信自然而然成长出来的领袖，才是最好的团队领袖。”