“不错，你们的这个思路非常的好。”对于这种极具开创性的点子，许国华是绝对支持的。
“一方面，不光是解决了海川县遇到的困难，另一方面，还确实有效的把这种困难和磨砺变成了一种宝贵的财富。你们的这种思路和行动，在今后的工作中也一定要继续保持。”
与会众人纷纷点头，这话是从许国华的嘴里说出来的，大家听着就显得更加顺耳了。毕竟许国华是大家最早的领路人，现在得到许书记的表扬，每个人心中都是充满了干劲儿。
“许书记，县一中那边儿已经安排好了，咱们随时都可以过去。”赵洁站起身笑呵呵的看着许国华说了一句。
“行，那咱们就去转转。”许国华微微一笑，脸上带着一丝浓浓的回忆，“说实话，我也真的很想去那边儿看看。每次都是听别人说起，可再怎么听说，也没有直观看到好。”
“许书记，大家也都盼着您过去呢。”赵洁抿着嘴开心的笑着，许国华能回海川县，海川县县委、县政府领导班子以及各个单位受过他恩惠的人，心里比过年还要高兴…
贾贵早就退下去了，新的县一中校长是之前的副校长王会，这个人许国华之前也没有接触过。
不过，海川县一中有一个不成文的潜规则。
那就是校领导班子尤其是一把手，都必须在县一中有过多年的从教经验，对县一中非常非常的熟悉。
也就是说，海川县一中拒绝空降过来的领导。这一点也是当初许国华在的时候和贾贵一起定下来的，海川县一中的校长，必须由熟悉教学工作的一中资深教师来担任…
这就等于为海川县一中打下了一个良好的底子，一个好的机构想要健康、合理的有序运营下去，这绝对离不开一个完善的运营机制。
这个完善的运营机制，其中自然也包括人事制度。许国华当初之所以坚持县一中人自己治理县一中，就是因为他知道，没有人能比他们更懂县一中。
事实也已经证明，许国华的这个决定还是非常正确的。即使贾贵退了下去，可县一中仍旧在良性发展！
许国华一行人是10点半到的县一中，11点整就出来了。对于许国华来说这里已经成为了他“过去的辉煌”，人活着，始终还是得向前看的。