第337章防TOP更防厚朴
“权利与利益的分配，你们也应该听的出来，我的总体思路就是让能赚钱的人有权，花钱的人无权或者只能按授权办事……”
卿云的话语，继续在宴会厅里响起，“薪酬体系，也不宜一刀切，对于经营部门，肯定是坚持效益优先，鼓励致富。
但是你们也要理解，一个公司的发展，光有销售业绩也是不行的，我们要持续的保持技术领先，就必须在科研上加大投入，未来的炎黄，年薪百万的科研人员比比皆是，你们也不要眼红，谁叫你们当初选择销售这行来钱快的？”
“唉……国内也就是那么几个公司敢这么投入，小卿总，咱……咱公司真会这么搞科研？”
“老刘，未必你还想重新去走技术路线？拉倒吧，你都毕业8年了。”
“我就不是那块料！要能走技术，当年我就去其他公司了，这不，我妹要毕业了吗，人家可是西交的，要是咱公司……”
“漂亮不？大舅哥，您放心！咱妹子交给我了！”
“喝酒！喝酒！”
宴会厅里的人，都挺开心的。
这是第一次有领导在他们面前，详详细细的讲着自己的施政思路，并且也在咨询着他们的意见和看法。
至于小卿总听了意见和看法后，会不会做出改变，他们也没那么天真的自以为是。
职场摸爬滚打几年后就会明白，领导和员工是存在重大信息差的。
好在，这里没有新人，都理解。