说到🜞🃏淡水基金这帮老🝛🞚员工们，近期以来对新老板的印象。
他们🜞🃏普遍觉得，叶冬青是个不太好相处⛨🜾、而且又挺自大的毛头小子，主要表现在总是将他们的意见当作耳旁风，我行我素。
虽说给他们带来了些利益，还证明有点实力，可是很难打心里喜欢上他，彼此之间隔阂较🁷🐷深。
这很正常。
原先在老史蒂文先生手底下工作的老员工们，每个人都🏓挺有实力，普遍毕业于世界级名校，又有好几年大公司工作经验。
就拿比较年轻🞹🙇的卡耐克先生来看，从哈佛毕业，还在高盛工作过几年，担任股票经纪人职业，税前年薪🙣🌌高达十四万美元，🜪🅀业绩好还能拿到提成。
不说心高，那点气傲还是有的，他们理所当然觉🈮🁮得，自己🃬🚴🗣比叶冬青这位小老板经验多，🜷能够帮忙给出最正确的决定。
这种想法没错🞹🙇，错就错在叶冬青不🅄🄄是普通人，他知道许多他们不知道的事情。
无形🜞🃏的矛盾一直都在，此刻表现得更加⛨🜾明显，劳拉小姐隔着门，都能闻见点火药味🞵。
说来委屈，包括维戈主管、卡耐克、以及刚刚说话的史蒂夫等人，最近明显觉得自己拿着高工资，但却在干一些高中生都能干的活，发传单、推销、接待只愿意投资数千美元🂫👬的小客户，对方还不一定会说英语。
这就算了，不知道为什么，新老板居🙾然赌赢了两支股票，考虑到近期震荡波动幅度较大，🁷🐷在他们看来减持一部分并没有错，过来给出建议却🙴🎪📺被直接否决，心里能舒服才奇怪。
再看叶冬青，为了能🝛🞚让自己掌握公司，拍板🞌💮做出最正确的决定，只能表现得🂆更强势一些。
要不然不说架空他，事实🝀上股权都在他一个人手🈮🁮里，也没机会被架空，但难免被管着，做事变得束手束脚。
这还算好，拥有众多股⛉😥东的那种公司才麻烦，每次做决定之前都要开会慢慢讨论，叶🜤冬青自由自在习惯了，最烦处理那些乱七八糟的小事。
随着自己这句话说出口，叶冬青察🅄🄄觉到一🁱个个脸色不太好看，干咳了声补充道：“我仔细研究过亚马逊，这家公司市值巅峰期在泡沫破灭前的前三个月，最高突破了八十美元，现在呢？它只剩这么一点了……”