有很多公司都🔭这样，🛁🙘觉得自己的产品最牛逼，自己的行业整个人类都离不开，好多企业文化为了统一思想，成天喊🅛口号灌鸡汤洗脑。
只要能拿到投🔭资，在豪华🃜😥🃟路段搞高大上的办公间，几百号员工规模庞大，各种路演各种会展到处去刷存📿☾在感，一天一个新概念，打了鸡血似的催促全体员工要完成多少业绩。
其实孟桃夭就有点受这种影响，市场这么大，有钱人这么多，只🙽🏷🞪要项目噱头够吸引人，索性包装成理财产品，让大家都成为这个项目的股东和受益者，政府也会支持……
不是说销售为王的路子就错了，但很多人在这种鸡🐓⛅血中，往往忘记产品本身才是基础。
钱多多🍘🈘⚌谨小慎微的性子，本来是想慢慢测试产品的，但在压力不大的情况下，这种进度往往有点差强人意，他这学创中心主任暑🔇⚆🏍假都有那么多事情呢。
也就是这陆家突然给逼迫催促，其实还不到一个月的时间，这片营地建设，连带月牙建🕎筑都完成了！
一早钱多多趁着雾气，就小跑到自己摔跤那🀶🁓🅔个路口，去给外📉观基本完成的蛤蟆嘴拍照。
心情还是激动的。
有时候真需要压力才会产生动力。
不逼一下，还真🄢⚷🖁不知道☋嗖的一声就能把事情搞定。
同样现在也是，这☟🀨位陆大叔给钱📔🚠🔲多多展现了有些人🐓⛅成功是为什么。
就说这房车产品🄢⚷🖁测试的事情，如果仅仅是把测试当成一份工作，当成混口饭吃的职业，按部就班的还需要上面设计表格来逐项测试打勾评价，那也就永远只是个混口饭吃的水准。
房车研发中心那些男生，大多都能带着对汽车行业的狂热爱好，把研发房车作为理想和终身事业来干，他们就和李易铭口中公司设计中心那些专业设计🟄🚩师有很大区别了。
一点点设计基本技☟🀨术的学习，根本不会成为研发中心🎕超越普通汽车设计师的障碍。
这点在民营企业和国企的对比中已经无数🛌次证明。