常友现在就想把这个奖项给🖕💜其他人，只求让自己能继续做otto科技的负责人，继续研发新手机，继续在发布会上给大家讲相声。
但是裴🃖🃖总坚定的眼👛神已经暗示了，规定就是规定，任何人都不能违反
当初张元也不想☑⚖接受这个奖🖕💜项，但这事没得商量。
常友沉默片刻，说道：“裴总🐀☘⛖，我🎂必须要离🕎🈞开otto科技是吗”
裴谦微笑着点点头：“对。”
其实对于常友，裴谦并没有觉得他必须被首位淘汰掉，毕竟相比于其他部门来说，otto科🔂技虽然也在赚钱，但烧钱也很多、利润率也不算很高，远没到血赚的地步。
但裴谦相信，群众的眼睛是雪亮的。
最佳员工评选制度设立的初衷，就是尽量排除掉裴谦自己的主观性，让所有员工一起投票，选出对赔钱大业威🜟🃗胁🔶最大的员工。🎥
所以，裴谦必须要贯彻一贯的原则，只要是最👡👌佳员工就必须离开当前部门，规矩不能更改。
常友沉🃖默片刻，说道：“那我想好了，我要再成立一家公司，专门负责做🛩一些科技产品的生态链产品，比如可穿戴设备、智能家居设备等等。”
裴谦：“”
常友继续说道：“裴总，按照梦想基金的规定，获奖者必须离开原部门，但可以把这笔钱投入任何喜欢的行业，对于行业方面并无明确限制。otto科技目前的主营业务是手机，我再🏺成立一个新的部门，不做手机，而是去做科技产品的生态链产品，应该也完全符合规定吧”
裴谦一时语塞。
而站在一旁的张元，🃧🚇同🐘样睁大眼睛，一🎨📩脸震惊。
还能这么玩