你们呢可以多和他们聊聊，看看谁如果在单位里🍍面工作不顺心了，可以邀请他们过来和你们一起工作嘛，这样你们也能多个同学朋友在身边不是。
另外呢，你们有时间呢，也🎔可以回母校转转，多跟你们的学弟学妹们，甚至一些学长⚮们好好聊聊，多介绍一下你们所从事的一🆀🌞些项目，我想他们会感兴趣的。
当然了，也不能让你们空🐋♾着手回去，你们来往的车费住宿费，请客的花费，公司可以酌情为你们报销的。”
呵呵呵呵……
吴浩的意思大家算是听明白了，虽说这也是一种方法，但利用这种方法👾🎜来🈐忽悠自己朋友，同学，还有学弟学妹来，怎么心里就那么怪怪的🚂🐦呢。
介绍工作当然是好事，而且这份工作薪酬也是非常不错的。只不过嘛，好像是有那么一点辛🞞苦。
好吧，不是一点，而是亿点。
关于员工举荐介绍自己同学🎔朋友，学弟前来工作，这🄢在各大企业也非常常见♞🉡🈷，甚至还设立的有相关的奖励机制。
比如介绍一🔂♙个人♣🏑来成功入职工作，给奖励多少多少钱嘛。这🔱🄖♌在有的公司还给去了一个非常好的名字，叫做‘伯乐奖’。
面对众人这异样的笑容，吴浩也笑着说道：“所以说啊，你们都不会想。与其让hr满世界的帮你们招人才，还不如你们自己动手丰衣足食🍚呢。
你们在各自🔂♙领域上学工作这么久📂，🃜😩肯定认识一些有能力，技术强的优秀人才啊，挖过来呗。
我给你们说啊，有奖励的。挖来的人越优秀奖励自然也就越高了，你要是挖♞🉡🈷来了一个专家教授，我给你包一个大红包🀨。”
听到他的这番🏂🗍话，在座的众🎔人爆发出来了更加🞚🔬热烈的笑容和掌声。
见到众人的🔂♙反🏂🗍应，吴浩满意的拿起水杯喝起水🞚🔬来。
还有吗？一旁的杨帆冲着周向明问道。