作为一家商业公司，员工离职本🞱🗿♭就🖣是非常正常的事情。🏭🝑
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即🞖🔌便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才🙟不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已成为🗺了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……☝
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大♄多数人不到🏎碰得头破血流，不会知道自己的极限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到🞱🗿♭公司用人的需要了…👝…
这种人最多算是自视⛍🙆太高，搞不清🖣状况，对公司能够造成的影响有限。
而这次宗帅口中的‘⛍🙆离职潮’，却很明显的有某🞇些大公司的影子。♗
对于大企鹅的德行🌨🁤和节操，李墨从来没有对它们抱有什么🚂幻想。