“你舍得离开红河乡，我倒是舍不得你离开！一鸣公司的产品事业部，是需要你张部⚑🐮长来主持大局的！”
看到这种情况🟁🟁，许振♭🛷鸣微笑着那胖子开玩笑，顺便帮他解围。
旋即，他告诫胖子和吴燕两人：“小公司要做事，大公司要做人。不大不小📭🞇的公司，既做实事，又要会做人！”
这是😕🁍许振鸣体悟出来的工作经验，毫无保留的传授给胖子和吴燕两人。他们两人文化程度低，若是不能自己充电提高水平，迟早会跟不上一鸣公司的发展速度。
听到这番话，胖子和吴燕两人都沉默不语，在体会着许振⛆😉鸣话中的含义。
旋即，胖子红着脸问♭🛷许振鸣：“许总，我还是不能理解你话中的意思！你能解🙑释一下么？”
这时候，🏐🙋吴燕也抬眼看向许振鸣，目光中💖含着许多疑问。
看了看他们两人的表情，许振鸣微微🆠🐹🄭一笑。他语重心长的告诉他们：
“就拿我们公司打比方：才创业的时候，我们公司需要能干实事的管理者，带领大家一起进步，管理者要起到模仿作用。现在的一鸣公司，管理者既要能干事，又要能管理好下属。😫🄓☳未来的一鸣公司需要管理者的管理水平非常高，只要管理好下属就能创造价值！”
这个道理浅显易懂，又结合了一鸣公司的实际情况。胖子和吴燕很快听明白许振鸣话中深意。知道许振鸣是在告诫他们，要自己提高管理水平，不要跟不上一鸣公司的发展步伐。免得到时候被淘汰，🀾就不美了。
明💅白了这个道理，胖子收敛了笑容，端端正正的坐在那里，拿着笔记本准备做笔记🚁。这种随时记😩录老板下达任务的工作方法，还是许振鸣亲自传授的，在一鸣公司已经推广开了。
这时候，轮到吴燕来汇报工作。她把外🕺🎫🔁派业务员的资料递给了许振鸣，一边📭🞇汇报工作，一边拿出笔记本准备记录。
“许总！鉴于我们销售部员工的情况，这次外派的业务员都是选拔出来的男同🙑志。其他的女同志，我准备让赵兰和梅芸带队，在国不定期巡查各个办事处的业绩情况，帮助外🅸派业务员提高销售业绩！你看这种🄹🂡方法合适么？”
吴燕一边说着🟁话，一边偷看着许振鸣的表情。她拿着手中的钢笔，在笔记本上写写画画🄂🝿🐻的，准备记录许振鸣的指示。
许振鸣🃆🕞此时没有抬头，在仔细翻看着这些业务员的资料。总得来说，他对这些🙑突然选拔出来的业务员不是很满意。