对于白贤愿意沉下心在单位工作，他心里还是很高兴⚠💲🕵的。💤📷
毕竟果园里已经很少有年轻人了。
他们这帮老员工本科就要退休了，如果🍾🍫一直没有🖬年轻的新员工进来的话，果园很快就经营不下去。
并不是非要压新员工的工资，主要是他现在🜓的工作需要一定的技术性，🖷🗌🚊前段时间基本上都在学习。
只有认真干上一年🏄🗡半载，才能熟练管理果园。
所以，一开始入职的新员工工资都很低。
正因为🄮🀷🁞入职的工资低，🞍所以就留不住🟒年轻人。
现在的年轻人大多都比较缺乏职业长远规划，工作主⚠💲🕵要目的就是为🐲了挣钱。
短期内又累又不挣钱的工作，他们基本都不考🖪🕙虑。
这也是现在果园面临的难题。
年轻的员工都去下游的加工厂和销售部门。
真正的产业上游却没有人愿意过来。
虽然都是同一个集团，但是每一个分公司经营者🖬都不⚠💲🕵相同，所以员工无法自由流动。🅦
苏清还是第一次听父亲这么认🎽🖤真而系统地介🜓绍起他🍪的工作单位。
以前，听🀰🀞说这个单位很紧俏，只有在忙的时候，父亲才能进去打零工。