这份职🁦🈀🞜务关系设置哪🖘💸🖫怕不是葵花宝典，起⛴🞣码也算是业界小锦囊，给了钱多多这种菜鸟明确简单的指导。
下面分成审核、企业、学生、行政和财务五个部门的创业中心，很快就在江州大学内部，跟职业介绍所同时开始招聘，江州大学所有宣传栏都刷上了半开大的招聘广告画，江大学生创业中心的招聘信息，更是在江大各院校的班级微信群朋友圈🗳☁广泛发送。
职位其实🕋🈂并不多，钱多多那种🗠🜿抠门习性下，每个部门都是一个经理一个副手，先把架子搭起来再说，以后需要人手再招也不迟。
因🗡为从广而告之开👫始，起码江州大学内各种应聘的简历雪片般的飞过来！
而校外就像平大清风老许说的那样，顶着江州大学的名头，起码在江州也是很高大上的感觉，好几个职介所甚至都上升到🁻🕯猎头公司来推荐🂇🌯🂢高级人才了，钱多多却没有给出多高的薪水。
就像蒋巍给钱多多建议的那样，这种半体制内的行政部门招聘，能力不见得是第一位，熟悉事务的老油子可能才是钱多多他们这帮年轻人需要的好搭子，因为从钱多多他们身上就能看见很多不循规蹈矩的创新精神，真搭配些特立独行、出奇制胜的强力助手，没准儿车速飚太快并不是好事情，别忘了这始终是在体制内，各🀴方应对得当的沉🅚🖖稳比锋芒毕露的狂飙突进，要有效得多。
所🗡以钱🁦🈀🞜多多在选人的时🙶🎼候不由自主的会遵循这个原则。
但也架不住现在同学们多姿多彩🂩👠的各种奇葩招数。
陆升全力负责创业中心内部改建，招聘的事情就🁖🅴是雯雯主力，她娴熟的录入表格拉出长长的各种分类来，钱多多两边兼顾，不过三人基本上都是把海鲜坊当成临时👟办公室，这里距离会议中心要近得多，孟桃夭跟玲玲也能顺便搭把手，譬如说把那数百份😖🁖在校生简历都每人分担点来看。
只是孟桃夭钟爱看女生的简历，特别是那一百多份投创业中心前台🟔🜶接待工作的女生🂈🌳🃉，全都被她揽在一起评分！
所以钱多多看到的基本上都是🗠🜿男生，这天马上就要进行面试了，快速浏览刚收到的简历时候，钱多多下意识的🂤🐳注意到有个男生履历上竟然注明去过斯坦福！
仿佛就是这三个字，都显得亲🗠🜿近很多，钱多多暗戳戳的把这份简历也放到面试那一叠去了。
最终筛选出来通知面🖘💸🖫试的学生有四十多个，社会上来的十多位，孟桃夭积极的要求自己去面试前台美女，并且假公济私的推荐🞮🗣了三四位打印餐厅里☄☜面打过工的姑娘。
钱多多没在意她言下之意的推荐暗示，却跟玲玲商量，明⚤📕🚰天周末的招聘面试以后，招待所有这些参加面试的应聘者来海鲜坊吃个午餐表示感谢。
桃子已经基本上恢复功力，带头嘲讽：“你是不是兜里有点钱又🔬🃰🛟开始作，这种就🙹🏒餐费用不可能在创业中心报销吧？光是应聘一下就请吃饭🂇🌯🂢？”