罗氏集团就像个独立的小王国，各部门有一🁊🄃定的财务与人事的自主权，这样🙈🈚⚝可以省去各种程序的臃肿，提高办事效率，依赖于此罗氏集团在短短的数十年之间野蛮的发展成一个巨无😲🅓霸。
但到了如今各个领域都接近饱和，♪而🈟⛏🙗且存在强烈的竞争，罗氏集团如今最大的问题不在于开拓和掌控市场🞧🖠🔃，而且怎么减少内耗。
罗邦强身为公司的董事长🃵🜆这些年一直想方设法把部门的一些自主权给回收，还聘请了专业的经理人，可效果甚微，🕿之前那个总经理干了两年，除了领到了董事会给他开具的巨额薪水，贪污了不少，实际没有为公司做出什么改变，他索性就退居幕后，把刚刚痊愈不久的罗清虞赶上马，自己却在一旁享清福。
这个崔悠是个不折不扣的墙头草🞲😂⚈，行政部是个清水衙门，他在罗氏集团并没🙈🈚⚝有什么根基，他这个行政部的部长💺估计已经是坐到头了，公司对于老员工的待遇总是不错，尽管他也想着捞钱，但总归还是有所顾忌。
他越🀙☲想越觉得不对劲，🐎⚕这个小罗总，怎么突然之间会找他谈话，公司这么多的部门，行政部按理说最不起眼的。他之所以跟着李志平一起起哄，是因为人多，就跟着一起，他就是跟在后面摇一摇旗助助威，他清楚知道自己在集团里没有啥根基，真要把小罗总逼急了，向董事会提出解雇他，相信🌘⚾没有哪个董事成员会保他，不像他李志平后面站着的是集团第五大股东的罗玉庭。
也不知道这个小罗总葫芦里卖什么药，说是已经🐪🂭💁对行政部进行了全面的审计，还有了结果，也不明说。如芒刺在背，坐在办公室里的崔悠心神不宁。今天下午有个例行会议，就不🗚🜈⛱让助理参加，而是决定自己去。
罗清虞不知道她这么轻轻一下，就让这个联合作战的团体出现了一丝🝮🝮裂缝。🙈🈚⚝
“罗总，其实我们会计财务部根本就查不了那些部门的细账，他们🗏🚥🕡给我提供的🕼🏀都是公司项目的账！”
“就没有什么办法？”
“没有。”
身为会计财务部的总监韩棱很无奈的摇了摇头，她高管中为数不多的女性之一，各部门都有自己的一本账，韩棱是董事长高薪从一家很知名的跨国公司请来的财务总监，她一开始接手这个部门，简直是惊呆了，他怎么也不相信🁢这么庞大的集团财务制度居然怎🁸么混乱，真不知它是怎么发展成这么大。
“各部门，有一定的人事财务自主权，这是以前罗董事长在董事会立下的，不把这些收回来，很难建立一个完善现代的财务制度，远的不说。恐怕这一次跨国的并购都会收到影响，我之前在这样的公司工作过，☐⚎尤其是跨国的公司他们很在意这个，我们时间真的不多了，还有不到一个星期总裁就🌘⚾要带着访问团回国了。”
罗清虞眉头又皱成一个川字，她还没回国之前就听董事长说起过，🗏🚥🕡以前集团也做过类似这样的并购，可结局总是失败，尽管公司再有资金，再有资源，光🆧这🂴💽财务制度这一点就被人家给排除在外，这一次的改革，董事长是下了很大的决心。
接手总经理来，公司的庞🃵🜆大业务🞲😂⚈都还没有理清楚，摆在自己面前这么大一个难题，难怪爸爸之前总会⚽🖸皱眉头，想来他这一路走来真的不容易，越是如此，越激发了她的斗志。
“韩总🖂🏱监，这些问题你交给我处理，你多与🁊🄃人事部的刘总监沟通沟通，争取早日建立🏀🗂一个强大的财务团队，制定出一套适合我们集团的财务制度。”