“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽🈘⚏厂”连副科级都不是，股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所🜷以这种厂普🇻🝲遍存在一种现象，厂长如果工龄不长，工资没有看传达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所有人都有工作岗位，现在每个月都要招🙵募徒工。
以前这♔两个厂半脱产的干部改变了观念，因为多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部比，说不定🁾🙳能够多出一倍工资。
计件工资加岗位工资再加工龄工资充分调动了干部、职工的积极性♙🈳。
“华美风股份公司”基🗆🙙本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班💧组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下的十几个🇻🝲基本上超过四十岁，还是🙋些根本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工🈘⚏作，解决工地纠纷，催🚔📄催材料不成问题🍥。
因此宋春华现在有人可以调用♪，许多琐事用不🌤🁃着亲自过问。
这当然是得🛔益于效益好，地位拔高了，也是因为县里的领导班子💧重视“华美风”。
“风牌”专卖店、☞🀟“事竟成饭店🄄”一直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不🙬🍡断，又由于“风牌”服装系列质量过硬价格不虚🞥🖍高，口碑做出去了，生意越来越好。