苏生摇🐺头，“我要说的不是业绩下滑，而是我关注到你们的待遇不够好。你作为店长，年薪居然二十万都难，太少了，集团一个普通的主管，年薪都是三十万起，而且是行政班。”
众👝人有点蒙，这到底是怎么个意思，他们没觉得这样的薪资有什么问题啊，各个公司都是这样，而且行业就是如此。
集团那些白领金领工资高，那是别人有本事，在靠脑子赚🎠钱，创造价值🌉。😥🃝
可现在苏代表好像🃑要对薪资💸进行改革，这可不是小事，就算是总裁，也不是想动就能动。
“👝店长，你现在去叫一个业绩好、一个业绩差，还有一个新🁳🌙进员工进来。”
“是，马上就叫来。”
店长依旧不清楚🙥🌣苏🃑代表要做什么，但她只需要执行就行了，小心无大🞌错。
“薛丽，你跟我来进来一下。”
“店长好，请问有什么事吗？”
薛丽心里怦怦跳，不知道是要跟她说试用通过了，还是另有什么问题。
同时被叫到的还有化妆女珠珠，以及🛜🝋另外一个看起来有些微胖的营业员。
三👝人🖐👵🍐到了会议室后，看着里面的阵势，之前那个年轻人坐在首位，领班靠边坐着，而🛉店长进来后，就站在那里介绍了一下她们三人。
“嗯！”
苏生点头🞵😡说“报一下近三个月的🁝到手工资！🐷🄢⚵”
店👝长连忙出声道“这位是集团董事长代表，苏代表问什么，你们就如实说什么。”