两🀽天后，一篇名为《白峰集团助力国内稀土科研发展》的小专题文章悄然出现在了《天都工业报》的二版上。
虽🀽然只是二版，但也在行业内引起了一定的重视，就连工业部副部长向盼也注意到了它的存在。
“嚯，齐司长，你看看，这不是上次咱们在天都见到了那个余东峰吗？”向盼指着报纸上的黑白照片，笑着对齐修说道：“现在📭的年轻人，胆子倒是挺大的，这就对稀土感兴趣了？谁不知道稀土这行业现在都是挖精矿，到处都在建厂，竞争很激烈？”
“可能是初生牛犊不怕虎吧。”齐修倒是对这个新闻没有太在意，而是拿🎅着一份文件递给对方：“这是关于那个稀土冶金高级人才培训班后续的方案，我刚才路过人事教育司，顺便给你带过来。”
“嗯。”
向盼马上细细打开它看了起来。
不过看着看着，他的眉头开始皱起。
“……鉴于培训过程中成功探索了硫🆔🏑酸低温焙烧分解工艺，现打算进入试生产阶段，特请示能否从上期培训班中抽调部分优秀学员继续参与后续的试生产工作，人员抽调以借调方式，暂定时间为一个月……”🍭😞
这是要借调了？
翻开后面的拟借调人员名单，果然不出自己所料🐿🅤🈞，第一眼就看到了“钟白”这个名字！
“啧，华科院竟然要抽调工业口的人？这可很罕见呐🔈！”因为这个方案是华科院那边后续拟定的，当然也是经过对方同意后发的罕，向盼倒是觉得很意外。
原本徐光先院士🔀♆🆇办这个培训班是准备从里面选苗子，这🚕📒🚎个目的向盼当时一点儿都不感到意外🗧🞀👇。
但是没想到后续动作来得这么快🎩，👘而且和上次不同的是……
上一回听说是徐院士亲自过来找领导说项卖人情的，🔈这一回则是通过华科院的函件来的意见，这两者就大大的不一样了。
简单来说，这一回的借调方案，引👘起了华科院的重🚲🗓🛌视。🚕📒🚎