两天后，一篇名为《白🛱☦🁫峰集团助力国内稀土科研发展》的小专题文章悄然出现在🚬🖢了《天都工业报》的二版上。
虽然只是二版，但也在行🙹🏖业内引起了一定的重视，就连工业🙭部副部长向盼也注意到了它的存在。
“嚯，齐司🕹🎢长，你看看，这不是上次咱们在天都见到了那个余东峰吗？”向盼指着报纸上的黑白照片，笑着对齐修说道：“现♵在的年轻人，胆子倒是挺大的，这就对稀土感兴趣了？谁不知道稀土这行业现在都是挖精矿，到处🞦都在建厂，竞争很激烈？”
“可能是初生牛犊不怕虎吧。”齐修倒是对这个新闻没有太在意☊，而是拿着一份文件递给对方：“这是关于那个稀土冶金高级人才培训班后续的方案，我刚才路过人事教育司，顺便给你带过🞸😿来。”
“嗯。”
向盼马上细细打开它看了起来。
不过看着看着，他的眉头开始皱起。
“……鉴于培🗓🛍🛊训过程中成功探索了硫酸低温焙烧分解工艺，现打算进入试生产阶段，特请示😪🄐☕能否从上期培训班中抽调部分优秀学员继续参与后续的⛚试生产工作，人员抽调以借调方式，暂定时间为一个月……”
这是要借调了？
翻开后面的拟借调人员名单，果然不出自己所料，第一🍱眼就看🔽到了“钟白”这个🚬🖢名字！
“啧，华科院竟然要抽调工业口的人？这可很罕见呐！”因为这个方案是华科院那边后续拟定的，当然也是经过对方同意后发的罕，向盼倒是觉得很意外。
原本徐光🆀先院士办这个培训班是准备从里面选苗子，这个目的向盼当时一点🐑儿都不感到意外。
但是没想到后续动作来得这么快，而且和上次不同👊🖓的是……
上一回听说是徐院士亲自过来找领导说项🞺🙏卖人情的，这一回则是通过华科院的函件来的意见，这两者就大大的不一样了。
简单来说，这一回的借调方案，引起了华科院的重👊🖓视。