但总🐠体而言，保证了八九成🖀🏤的正确率🉇🅉，这已经很厉害了。
不过🐠话说回⛺🟡🞭来，这只是上次的真题，这次的题目早都全换了。
靠着得分🏐🙐来反推标准答案，这难度并不高，关键是解析是否正确，能不能在遇到新题目的时候还保持比较高的正确率。
吴滨直接翻到了小册子后面的解析部分。
“对于腾达招聘考试新加入的特殊题目，笔者暂时也没有特别明确的头绪。因为这👩些题目并不存在于其他任何的考试中，似乎是腾达集团的原创题目。”
“不过在对这🗦🝳🏎些题目的答案进行归纳总结之后，笔者发现了一定的规律，虽然显得太合理，但大家完全可以按照以下规律去作答。”
“‘不加班’似乎💎🐫是正确的密码之一，只要看到‘不加班’的选项，只要不是特别重要的紧急任务，🆖🏢基本上可以无脑选择。”
“虽然听起来有些奇怪，但这些题目似乎在鼓励员工偷懒、划水、摸鱼、玩游戏，所以如果实在没有头绪，按照偷懒和摸鱼的本心来作答，反而比虚伪地选择🝔🕕主动加班要更🜝好。”
“这个说法违反常识🛡🝾🐯，📲🞴也🟧与整个腾达集团蒸蒸日上的状态不符，但从题目的标准答案来看，似乎确实可以这样理解。”
“所以大家⛺🟡🞭在遇到这一类题目的♎😛时候一定要牢记口诀：”
“能不加班，就不加班📲🞴，咸鱼规则要谨🖢🔑⛡记；”
“领导要求，强制加🛡🝾🐯班📲🞴，越级反映刚到底。”
“🙽🏳🞇紧急情况，🗦🝳🏎必须加班，开口要够🞤加班费；”
“工作任务，有些💎🐫繁重，及时甩锅往外分。”
“福🐠利待遇，认真享🛡🝾🐯受，零食咖啡别节省；”