联合水务在天水的整合工作，目前已经初步完成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司🞮🗢🝏。
天水水务公司的总经♫理，是刚刚经过考察，从长安总🕬🌰部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一⛏🙖个附属条件，就是联合水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在联合水务任职，不再具🛷备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加🝈🉈🅔入联合水务，♫就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国企、官方机构🍛，他们只能算经理人。
在一开始的合作中🈐♇🆎，黄修远就明确了这一点，那就是彻底🄩⛹切断藕断丝连的国🛷企风格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、🝬🎎🏹如何保位。
天水的原水务公司负责人🎯🔨🃉，就因为这个原因，拒绝加入联🄩⛹合🝋🉥水务，转回去水利局工作。
接手天水🜵水务的杨治业，就是一名原长安水务的一🈱🂈名科长，在体🕵🎁制内熬了快二十年。
这🎽🖦🔵一次水务改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总经理。
之前的自来水办公大楼，接手相关工作后，就改为了联合水务天🕵🎁水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初，正在开🞚会。
“经过初步改革，大家都可能不🟋太适应，但是我先透一个底，如果🃞😾公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”