所谓的筛选就是看电影，看完之后可以写观📉🙂后感，或者现场讨论，讨论内容也不做限制，想到什么说什么，畅所yu言，就算骂人打架互殴都没事。
文笔之类的也不在他们的考核范围内，因此，也无需考虑自己🝩🍰写得是否有水平，只要把自己想要表达的尽量写出来🚃🐰🃝就行。
尽量把自己的能力或是特长都写清🔫楚，越👆🆣积极的印象分会越高，毕竟提升他们的能力是为了建设基地嘛，自然最在意他们📝🛵的能力。
果然，他们就说嘛，选人自古以来看的都是个人能力🐀☛，只是方式不同而已，万变不离其🁠宗。
一🃩时之间，对自己的能力信心满满的人都安心下来，自觉自己一🕙🍍定会被选上。
不过，以目前的形🖽😊⛔式来看，平时📱能说会道的人还是占🐀☛优势的呐，他们得尽量表现自己才行。
其实，对隋叶来说最简单🃵🜌🀳的当然📱是一个个单独考核过来，这样更能JiNg准掌握每个人的🃝😴🅩情况，但这样太耗费时间，而且都要经过她们两人的考核，不仅耗时，还费脑细胞。
而且，若轮流着来，就表示她每次的问题都要改变，否则会被后来的异能者提前知道考核的方🕃🕈向，会得不⛰🞁👍到JiNg准的答案，还累人，g脆一次X来吧。
对于靖云和陈易慧，隋叶早已经告知她们这次要🅌🅉筛选的是什么人，🁩🈛⚥所以她们也清楚，大部分男人本身就不在考虑范围内。
毕竟在男权社会成长的男人，能有nV权思想的总归是少数，而且有些东西，因为他们处于既得利者的位置，也让他们的思维有极大的📁🗶☢局限X，根本看不到某些问题，甚🔸🅖至理解不了、感受不到。
至于其中会不会有部分能入她们的眼，此时还不能轻易下定🌘⛂🗤论。
但是不🅎是不符合她们要求的，听他们多聊几句就能知道。
当然，也不是所有nV人🃵🜌🀳都能有📱这么深刻的认知的，甚至其中大部分可能都已经被洗🖧脑了的，也不能指望这些nV人。
因此，她🝣们的策略就是实行淘汰法，有些明显不符合的，直接淘汰🁩🈛⚥，不需要再深入地了解，剩下的人再慢慢分析。
不过，表面🃁功夫还是要做的🚛，至少不会让他们察觉到筛选的规则是什么。