所谓的筛选就是看电影，看完之后可以写观后感，或者现场讨论，讨论内容也不做限📼制，想到什么说什么，畅所yu言，就算骂人打架互殴都没事。
文笔之类的也不在他🉠们的考核范围🅾🌈内，因此，也无需考虑自己写得是否有水平，只要把自己想要表达的尽量写出来就行。
尽🌹🝔量🝙把自己的能力或是特长都写清楚，越积极的印象分会越高，毕竟提升他们的能力是为了建设基地嘛，自然最在意他们的能力。
果然，他们就说嘛，选人自古以来看的都是个人能力，只是方🐀☜式🎚👩不同而已，万变不离其宗。
一时之间，对🞚自己的🉠能力信心满满的人都安心下来，自觉自己一定会被选🉈🅓上。
不过，以目前的形式来看，平时能说会道的人还是占优势的呐，他们得尽量表现自己📼才行。
其实，对隋叶来说最简单的当然是一个个单独考核过来，这样更能JiNg准掌握每📼个人的情况，但📹☇☶这样太耗费时间，而且都要经过她们两人的考核，不仅耗时，还费脑细胞。
而且，若轮流着来，就表示她每次的问题都要改变，否则会被后来的异能者提前知道考核的方向，会得不到JiNg准的答案，还累人☷🄅🞖，g脆一次X来吧。
对于🝙靖云和陈易慧，隋叶早已经告知她们这次要筛选的是什么人，所以她们也清楚，大部分男人本身就不在考虑范围内。
毕竟在男权社会成长🉠的男人，能有nV权思想的总归是少数，而且有些东西，因为他们处于既得利者的位置，也让他们的思维有极大的局限X，根本看不到某些问题，甚至理解不了、感受不到。🙵🎫🔃
至于其中会不会有部🉠分能入她们的眼，此时还不能轻易下定论。
但是不是不符合她们要求的，听他们多聊🂂几句就能知道。
当然，也不是所有nV人都能有这么深刻的认知的，甚至其中大部分可能🉈🅓都已经被洗脑了🞟🕘的，也不能指望这些nV人。
因此，她们的策略就是实行淘汰法，有些明🂼显不符合的，直接淘汰，不需要再深入地了解，剩下的人再慢慢分析。
不过，表面功夫还是要做的，至少不会让他们察觉到🂂🞗筛🔚🁌🄛选的规则是什么。