这个世界上，🞝有的人会犹豫不决，会屈从于上级的意志。但这并不包括孟万林在内，他是个有理想的人🆤👝🆤👝，而刘永灼的到来，则给了他一个难得的机会。
即便范博超如何表现出他的立场与态度，都无法动摇孟万林的信念，也索性这个时候的中国，国有企业还是必须以技术为根本，没有🅏🅠🈁出现过多的官僚主义作风。.
和🙷🎽🖧上司闹矛盾的技术人员也不会被怎么样，这就是体制所带来的特色，范博超只是公司的代理经营者，但他无权随意惩处任何一名公司的雇员。
孟万🇯林依旧苦口婆心：“🟢🞳这种讲义，我们过去就已经编过了，这些年一直都在用呢。”
“编过了也可以再完善一下嘛！你看你也是个很有能力的先进🁧员工嘛，应当在工作之余想着⚫🔓给厂里再发挥一点余热，这样未来厂里要照顾你，也能服众了嘛。”范博超开始敲打孟万林了。
他的言下之意就是：你如果不听我的话，那么退休之后🄟，厂里可就不照顾你了。
按照国企的管理原则，政府不能对公司😪🄏的内部管理进行🄟过多干涉，同理，国企的🙒co也无权随意处置公司的雇员，尤其是技术人员。不过范博超却可以在孟万林的生活待遇上动手脚，毕竟他掌握着赏罚之责权。
“那……那🍡我就照范总说的做吧。”孟万林无奈地🂸回答道，他已经在这🌻🄖♇里做了好多年了，后半辈子还得指望厂子养活他，他的确不敢得罪范博超。
打发走孟万林。范博超心头的气就更大了。他在长沙重机颇有一些积威，所以孟万林在他面⚫🔓前显得战战兢兢的，🐶不敢和他硬顶。
但范🇯博超能够清楚地感觉到🖯，孟万林对于他的做法是非🄟常不满的，只是没有说出来而已。
从孟万林推广开。范博超能够想🐆♊象得到，目前长沙重机整个企业里对这件事持腹诽态🅕度的应当不在少数。工人们都有一些非常朴素的观念，那就是企业间是应当互相交流技术的。
在从前，长沙重机经🔁♓常会接待一些从♯🞻外企业来参观学习的同行，有时候也会自己组团到同行那里去学习人家的先进经验。这都是非常🅏🅠🈁自然的事情。
现在🇯范博超因为个人的恩怨就把人家的一个大公司的总经理都堵在门外，这件事无论如何都是不太光明正大的。
对方可是兴华社社长🔁♓的大公子啊！👲🌳兴华社啊！🙺🏛🚴
自己是国企，固然不怕对方针对，可是得罪了这么一家全国前🁧三的大型集团，长沙重工以后能有好果子🆤👝吃？