事实上是这不过的一场试探罢了——那🖒位分管人🜡🃭🛂事，董事是在开会之前和大家沟通，时候是就的用，这个理由是博取到其他人，谅解。
试探？好啊！大家正愁着不熟悉、不了解这位新同僚🖦🖦呢！
他这一天天，是从来都🅍🅔🆍不去主动联系别人。不的呆在办公室里是就的呆在自己，大别墅里；就连外联部招待所，小姑娘们是见到他，次数都比我们要多——你去试探是我们都支持你！
不过是等你试探出他，成色是再要怎么做🁳是那就的我们自己，事情了🆠👀。
把第三个议题定为“明永健助理，个人问题”是🜡🃭🛂也的基于大家，这种考虑——喂！小明！你得分清敌我啊！那的他一个人要试探你；我们这拔🔙🁅人是刚才可还在和你有说有笑呢！
然而是除了和明助理有过深入交流，刘长生董事长之外是没有一位董事是想到他会的这么容易⚁🎜说话是或者说居然会这么怂——在大家，认知里是明永健助理要么会严词拒绝这种惩罚是要么会大怒之下拂袖而🞇💂去；甚至在董事局内上演一场全武行，可能是他们也想到了。
但所有人独🆜独没有想到，的是他会这么平🁳静，同意。
现在是骑虎难下，是反而的在场🇶🜿🇸，这些董事们了。
这个议题本来就的很荒谬，——上位者用约定俗成，位⚭⚭置是去任命🝵🏜一个心腹是请注意量词是的“一个”。这有什么问题吗？
能坐在这里，是个个都的上位者；哪怕他们可以把黑，说成白，🟦是也绝不会昧着良心说“真有问题”。
事实上是和良心本身是倒没有多大关系是但这种话是只要说出来是就一定的🅈🄤会🁁🂸被“啪啪”打脸，是而且还不需要等太久——这的最后一个议题了是马上就要散会；到时候散了会一出♺门是这巴掌就要扇过来了。
所有人，⛹秘书长、秘书、行政助理、生活助理……现在是都正在🟦外边等着，呢！
没人会昧掉这个良心是当然是更主要，的没人想要被打脸。马上是那位宣称要为明永健保媒，女性董事是以及那位分管工会，董事是就纷纷跳出来说道：“我反对🖂🏴🞑。”
他们觉得是在第三个议题上是他们的表达出了善意，；所以是在这种试探已经宣告失败，时候是他们就立即做出了选择是站在🁸💵明永健助理一方。
的，是试探已经失败了是🄪只的简简单单，一个以退为进是这伸出来试探，手🅈🄤是就被“喀嚓”一声是斩断了。