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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港实⚱🕌业”的设备全部安装到位开始🞖🔌⚵生产.
由于职工手生，🟐🜏为了确保质量，🞻🙗暂时以定额的三分之一🅩管理织布机、纺纱机等等，故而显得设备多且有富余。
因此暂时用不🅈着三班倒🃑🗆🙛，六🆖🏠七千女工都上两三个月的常日班。
这两三个月里每天都组织学习、培训两个小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是合格的技术🝀🈀🞜工人。
合资企业⚱🕌不论资排辈，🃑🗆🙛只比生产能力，被认定🛱☤🁘为能够完成定额的熟练工、技术工后工资直接翻倍。
第三个月，管理机器数量达到标🞻🙗准的女工基本工资就应该能拿二百多，职务工资、岗位工资、误餐费、🍪夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合格的熟练工，🄮月收入将要达到🞠🕢四百块。
在全国平均工资只有一百块钱左右一♆🆇🍘个月的八七、八八年，“中港实业”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开📿始谈合资时就承诺给工人加工资，合资成功的当月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工资的📇职工心里安定🛑，故而实现了平稳过渡，职工不缺乏积极🞠🕢性。
张⚲🕙霞等等三十个中、上层管理人员从日本学习、考察回来后一个个如同换了个人。
为啥？他们觉得憋🎮🔚🁊屈，因为🆖🏠他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得🁋🄓☬没有尊严。
不能再夜郎自大了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能🞙🔡自欺欺人。