作为一家商业公司，员工离职本就是非常正🀳🀳🀹常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更🚤🕒高☶更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且🗧🝽🐥早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。🖸🗙
在☧🁲这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到碰得头🎌破血流，不会知道自己的极限在哪🄿里。🜡🃬🚴
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看🏛🚳🗡你的能力达不达得到到公司用人的需要了……
这种人最多算是🂴自视太高，搞不清状况，对公司能够造🄿成📶🟗的影响有限。
而这次宗帅口中的‘离职潮’☏⚂🎤，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的德行和节操🐪🂦，李☏⚂🎤墨从来没有对它们抱🄠有什么幻想。