现在怎么变了呢？是什么时候使用者这么喜欢关它小黑💾🗠屋🀰的？🁯
不过不管怎么说⛑🙭🍣，🌨就算是关小黑屋，于一叶还是鞥能够听得进去意见的，这是最让灵感到放心的，要是关小黑屋能够让于一叶感到舒服，那就🄥⛑关！
灵将当初的学习过程都拍成了小视频，全部储存在一个叫做于一叶学习过程的一🜾🇭🛲个文件☻🄤夹当中。
等到需要回忆的时候，就把视频翻出来。
毕竟是人工智能，人工智能的记忆方式可是和人类不一样的，🁯反正都是文件夹，反正只要数据不丢就不会忘记。
视频当中的于一叶其实挺搞笑的，毕竟是刚刚开始学习的那段时间，那可真的是兢兢🛥业业了。
大洋对岸的米国的通用电气的以前的最出名的董事长ceo杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是一切，有人才就是赢家，一个好的🈚ceo，先是一个好的hr经理”。
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训对⛑🙭🍣于🌨于一叶这种一开始识人用人很糟糕的人来说是必要的。
如果没有那个时候的培训，现在的华星未来当中还😃⚓不知道会♡有些什么样的奇奇怪怪的人出现。
对于华星🕱🍖未😑🀩来来说，这些奇奇怪怪的🖛📖人可是会让整个公司完蛋的。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人🏜用人，这是一种纸面上的东西。
纸上谈兵这个成语的本意🟦就是指在纸面上😑谈论打仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比喻空谈不能成为现实。