听苏啸啸说着，对这次“女工🚥事件”的整体看法，后续处理的逻辑思路，以及站在从不同层面考虑的具体处理方案。本来眉头紧张的高斌，逐🕵渐地舒🗲🟢缓下来，脸上也明显有了笑意。
他发现苏啸啸之所以每件事都能做好，原因就在于他能站在老板的角度看待问题。从这件事来说，虽然只是企业🔍经营过程中的一件小事，但如果处理失当，对内影响员工士气，影响到吴奔月提到的招揽人才计划；对外则影响公司形象，给好不容易积累的品牌造成极大的负面影响。
这些都是吴奔月刚才开会时，跟自己谈到的重点。没想到，苏啸啸都已经通盘考虑到🟃了，还用“四两拨千斤”的方案，不仅🍳完美地🗵☚⛤解决了问题，还能彻底扭转负面影响，甚至可能“转危为机”，让品牌再上一个台阶。
难怪樊清明没有了以前的潇洒。以前他们比稿赢二部的时候，🐧🂍🐧🂍两个部门之间的实力其实相🌮🐇差不大。主要是靠他之前在大厂的工作经验，集团军作战的能力，能把一个计划的能效执行到最好。
但是自从苏啸啸来了后，一切都变了。
他们压根不是同一纬度的竞争，思考问题的角度一个是“战略🐧🂍层面”，一个是“战术层面”。站🄹🂡🐗的角度不同，结果的差距就显而易🗵☚⛤见了。
高斌想着，看向樊清明。
很显然后者也意识到，苏啸啸不是⛀🗒🛆更胜一筹，而是全方面的碾压。他心里如惊涛骇浪，因为如果前两次比稿输掉，是双方在长时间准备过程中，苏啸啸这方找到了更好的方向，更好的目标——这里🁷有部分偶然原因。
但今天则完全不同。
今天苏啸啸只是随😬口一说，便把问题的本质抓住了，几个层面带出来的高度，就直接碾压他了。不要说是他了，就是对面的高总，也未必能想到这个层面。这说明🕴🍱从本质上说，他们和苏啸啸相差得实在是太远了，是“代际差”，根本没有可能赢。
今天🞷😳不可能，明天也不☫可能，以前自己以为能赢🏻🟔，其实只是一个幻觉。
他想着，真是无话可说，安安静静的坐着。
这个时候他身旁的😬朱丽，却没有听明白苏啸啸什么意思。作为传播学硕士，她似乎陷入到了一种奇怪的情绪中，很不服气地反🇧🚻😣击起🗵☚⛤来：“你说了这么多，就是要公司认输，你知道这要花多少钱吗？”
“我的🎟同🙚学遍布媒体圈，我费些力气就可以了，我能给💳🕸公司省钱！”
“如果公司这次赔钱了，那么下🞌💳次再有类似事件，要不要赔钱！”