“老👽🎒康，你去跟金永说，🍱让他跟★☦闵静超沟通一下我们公司现在的客观情况。”
“看这个闵🛍🛃静超做运营方案的时候，都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切👍了呢？”
康总装作认🛍🛃真的听取了丁🍱总的意见🎯🔤🂢，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情我理解！”
“但是闵静超的态度你也知道🔢🂒🎏，我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝，以他的性格也是绝对不😠🂵📆会采纳的。”
“更何况，时间这不是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个🎯🔤🂢闵静超，我认可🞳😎他在游戏运营方面的理念。但是对于公司管理，这人显然是一窍不通嘛！”
“公司这么多复杂的问题，🏏🙆哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式🁷生搬硬套啊！”
“裴👽🎒总给腾达制定了这样一个准时上下🔕班的策略，那肯定是有其他的配套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点😄⚠💶大家都公认，但闵静超可不一定是啊！”
“公👽🎒司按他这么个管🕒法，让我非常的不踏实！”
康总不知🖻🗳☇道该怎么接话，只能安抚道：“丁总。人是咱们请来的，协议也已经签了。我觉得还是应该多给他一些时间，再观察观察！”
丁⛺🞑总见康🖻🗳☇总这样说🂷📞，也只能无奈地点头：“好吧，那就再观察观察。”
……
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5月24日周五。
眨眼之间，两周的时间已经过去了。