作为一家商🌍♜业公司，员工离职本就是非常正常的事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，♶🌷也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公👸司早的人不仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公🐻🅁🃣司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世界上，大多数人都🐨🏍会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一🝜定能取得比他更好的成绩’诸如此🍐类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人不到🕋碰得头破血流，不会知道自己的极限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到⚈🏙🚜到公司用人的需要了……
这种人最多算是🄳🁩🈛自视太高，搞不清状况，对公司能够造🌔⚚👹成的影响有🔚限。
而这次宗帅口中的‘离职😮🄱🁚潮’，却很明显的有某些大公🌔⚚👹司的影子。
对于大🚃🐪企鹅的德行和节♋操，李⚈🏙🚜墨从来没有对它们抱有什么幻想。