“你们比德、😏日的同行做得更好？”卢玉杰嘿嘿冷笑着，“于总工，我觉得我们谈问题还是脚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领域的领🎁🎉先地位，是全球公😭🄨⛱认的。人家的领先，不是体现在某一种具体的机床上，而是植根于他们的文化上。
“这些年，我们国内的机床企业，对了，包括你们临机在内，的确是推出了一些号📲🞳称是达到国际一流水平的机床，这或许就是你们自信的基础吧。而事实上，咱们国家的工业，和😌⛩德国、日本相比，差距并不是拥有多少种国际一流水平的产品，而在于工业精神、工业文化，这是我们学都学不来的东西。”
“卢助理，我不太明白，你说☙⛚的我们学都学不来的东西，是指什么？”跟🂱💨🔜在于晓惠身边的助手刘江源忍不住插话问道。
“精神，文化，这是最重要🟙的东西🂺。”卢玉杰说道。
刘江源摇摇🝨🍨头：“这个太虚了，你能说得具体一🗮🞽🙬点吗？”
文科生和理科生的对话，几乎就是鸡同鸭讲。在文科生看来，精神、文化、情怀啥的，都是天经地义的东西，一说就能明白。可是，对于纯工科背景的刘江源来说，世界上的一切难道不都是可以🂨👗🉁用公式来描述的吗？
既然是公式，那怎么会存在“学都学不来”的事情呢？任何一个公式都是可以🗟推导出来的，是可以重复验证的，不至于学不来啊。
“比如说，德国企业和日本企业里，都特🚍💄别讲究工匠精神。人家打造一个零件，说了要锻造10🗽00次，就绝对不会只锻造999次，而我们呢……”卢玉杰说。
“我们也不会只锻造999次啊。”刘江源说，“生产零件都是有工艺🖦🔵文件的，工艺文件上说锻造多少次，就必须锻造多少次，这和工匠精神无关啊。”
“我只是举一个例子，不是真的要锻造1000次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道，“工匠精神，是指一种追求精益求精的精神。为什么德国、日本的产品会那么精密，就是因😌⛩为他们有这样🛤一种精神。这种精神是融在他们的工人血脉里的。因为拥有这样的精神，所以他们的每一件产品，都能保证完美的质量，而这一点，我们是做不到的。”
“我还是不明白……🟓🜮🅝”刘江🟙源皱着眉头，似乎是想继续杠的样子。
于晓惠却是抬起手，阻止了刘江源继续说话，她看着卢玉杰，微笑着说道：“卢先生，你说的工匠精神的说法，我也看到过。不过，我想跟你说的是，搞工业，光有工匠精神是👉不够的，还需要有工程师精神。相比之下，工程师精神，可能比工匠精神更为💇重要。”
“工程师精神，什么意思？”
这🏁一回，轮到卢玉🐱杰犯懵了，楚占龙和徐金云也觉得👤新鲜，不由把目光对准了于晓惠。
工匠精神这个概念，有一阵子很流行，卢玉杰经常在公司里🏝🛁🙞说，楚占龙也觉得有道理，还曾在公司的一些会🔲🄤⛋议上提过这个概念，弄得公司里的不少高管🗺♃🅫也是张嘴闭嘴就讲工匠精神。